最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，这样每天日事日清，经过长期的积累，才能达到通过工作日志的方法提高自己的工作技能。
随着移动互联网时代的到来，QQ、微博、微信等新应用层出不穷，人们对于时间资源的需求也越来越大，而另一方面，时间的碎片化往往让很多工作者结束一天工作的时候，却想不起来今天到底做了哪些工作。工作日志在帮助人们抵抗时间碎片化方面能够起到一定的作用。
班主任工作日志、学生工作日志、销售工作日志、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日志、研发工作日志、管理工作日志等。
指具有通用性模板的日志，例如服装行业的门店工作日志、IT企业服务器维护日志等，具有固定的格式和指标。
指没有固定格式的工作日志，例如新员工试岗日志的感想等，属于个人化的心理感受，比较随意。
能够如实的记录自己的时间消费记录。将自己在某些事情上花费的时间记录统计出来，从而判断自己工作效率究竟如何。
每天的工作有一些事情是自己原来安排好的，有的是临时发生的，有的任务是短期独立存在的，有的任务是长期并且和其他任务相关的，有的事情自己一个人就可以搞定，有的任务可能需要自己的同事、朋友、客户等参与。在处理这些事情的过程中，工作日志需要详实的记录任务的进展，能够根据当前的发展情况，列出下一步行动清单。
人是理性和感性的混合体。工作中肯定会有失败的苦闷和成功的喜悦，这些感性的认知丰富着我们人生的阅历。通过工作日志抒发记录自己工作中的喜怒哀乐，能够缓解自己的工作压力，保持对工作的积极态度。
个人:针对于自由职业者或者学生，多以非结构化的工作日志为主，也可以称之为日记。主要依靠个人的自律来保证每天完成。
企业:大部分的中小企业都会要求员工写工作日志，通过工作日志来督促员工发现问题，提供自己的工作效率。但在实际的执行过程中，大部分企业工作日志法实施的并不好。根本原因是:坚持每天写工作日志，对员工而言确实是一份很需要毅力的事情，对领导来说，检查工作也很繁杂。所以真正在工作中，企业更多关注的工作日志是以周为单位来考核的。
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