在这个时代，一个人长相好不好看，实在太重要了。
尽管相貌好看的人从古至今都招人爱，并在社会竞争中占据优势。但像如今这样，年轻人动不动就把“颜值”挂在嘴边，毫不讳言自己的“颜值崇拜”，也是一种前所未有的景观。
美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾写过一篇论文，叫做《颜值和劳动力市场研究》。丹尼尔教授认为，在我们的组织行为学中，存在这样一个普遍的现象：只要涉及面试，哪怕是附照片的筛简历环节，应聘者的颜值就分分秒秒在影响应聘结果。更惨烈的真相甚至是，通常在面试开始的第一分钟，面试官就已经做出了决定。
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